用人單位對職工或雇員發放的因任職或受雇的獎金,屬于“工資薪金所得”。為減輕納稅人的稅負,國家專門規定,對于全年一次性獎金可以單獨計稅,不并入“綜合所得”計稅;但是,該政策每個人每年只能使用一次。
因此,員工對于各類獎金或13薪等,可以自主選擇其中之一作為“全年一次性獎金”單獨計稅。實務中,通常情況下很多人或企業默認“年終獎”就是“全年一次性獎金”,其實是不完全正確。
綜上,分月發放的獎金,除員工選擇按照“全年一次性獎金”單獨計稅外,都應并入實際發放的當月工資中,按照“工資薪金所得”計算扣除個人所得稅。”
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